Produkt zum Begriff Arbeitsentgelt:
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Benetton Schulrucksack Topitos – Komfort & Funktionalität für den Schulalltag
Der Benetton Schulrucksack Topitos (32 x 42 x 15 cm) kombiniert ergonomischen Komfort mit praktischem Stauraum. Mit seinen gepolsterten Trägern und der verstärkten Konstruktion bietet er optimalen Tragekomfort für den täglichen Schulweg. Dank mehrerer Fächer und einer seitlichen Flaschentasche bleibt alles ordentlich verstaut. Das strapazierfähige Design macht ihn perfekt für den Schulalltag.Produkthighlights:• Ergonomische Polsterung – Bequemer Sitz, auch bei längerer Nutzung• Für Rucksacktrolleys geeignet – Vielseitige Nutzungsmöglichkeit• Eckverstärkung – Mehr Stabilität und Langlebigkeit• Geräumiges Innenfach & 2 weitere Fächer – Perfekt für Bücher, Hefte und Zubehör• Seitliche Flaschentasche – Für schnellen Zugriff auf Getränke• Maße: 32 x 42 x 15 cmDer Benetton Schulrucksack Topitos bietet eine perfekte Kombination aus Komfort, Stauraum und Stabilität – ideal für den Schulalltag!
Preis: 30.99 € | Versand*: 0.00 € -
Bestway 3-in-1 Luftbett – Flexibilität und Komfort für jede Gelegenheit
Das Bestway 3-in-1 Luftbett bietet dir maximalen Komfort und vielseitige Nutzungsmöglichkeiten. Ob für den Innen- oder Außenbereich, dieses Luftbett aus robustem PVC ist besonders widerstandsfähig und langlebig. Dank der innovativen 3-in-1-Funktion kann das Bett als zwei separate Einzelbetten, als großes Doppelbett oder als doppellagiges Einzelbett genutzt werden. Die I-Beam-Konstruktion sorgt für Stabilität, während die beflockte Liegefläche dir einen erholsamen Schlaf bietet. Mit dem 2-Wege-Schnellverschlussventil lässt sich das Bett mühelos aufblasen und entleeren, sodass es schnell einsatzbereit ist.Produkthighlights:3-in-1-Design: Flexibel nutzbar als 2 Einzelbetten, 1 Doppelbett oder ein doppellagiges Einzelbett.Robustes Material: Hergestellt aus strapazierfähigem PVC, widerstandsfähig gegen Schäden.I-Beam-Konstruktion: Sorgt für Stabilität und eine luxuriöse Optik sowie Haptik.Schnelles Aufblasen & Entleeren: Mit 2-Wege-Schnellverschlussventil für einfache Handhabung.Komfortable Liegefläche: Beflockte Oberfläche für angenehmen Schlafkomfort.Maße: 188 x 99 cm (L x B), Betthöhe einlagig: 25 cm, zweilagig: 51 cm.Für Innen- und Außenbereich: Vielseitig einsetzbar, egal ob zu Hause oder beim Camping.Mit dem Bestway 3-in-1 Luftbett bist du perfekt für Übernachtungen, Camping oder spontane Schlafgelegenheiten gerüstet – ideal für maximalen Komfort und Flexibilität.
Preis: 69.13 € | Versand*: 0.00 € -
Komfort-Mobiltelefon LUX Großtasten 2,4" Farbdisplay SOS-Taste Dual-SIM Kamera Bluetooth FM-Radio Ladeschale maximale Benutzerfreundlichkeit
Komfort-Mobiltelefon LUX mit Großtasten und großem Farb-LC-Display Das Komfort-Mobiltelefon LUX ist die perfekte Wahl für alle, die ein einfach zu bedienendes Handy mit praktischen Funktionen suchen. Ausgestattet mit einem großen 2,4" Farb-LCD-Display un"
Preis: 24.90 € | Versand*: 5.95 € -
Komfort-Mobiltelefon LUX Großtasten 2,4` Farbdisplay SOS-Taste Dual-SIM Kamera Bluetooth FM-Radio Ladeschale maximale Benutzerfreundlichkeit
Komfort-Mobiltelefon LUX mit Großtasten und großem Farb-LC-Display Das Komfort-Mobiltelefon LUX ist die perfekte Wahl für alle, die ein einfach zu bedienendes Handy mit praktischen Funktionen suchen. Ausgestattet mit einem großen 2,4` Farb-LCD-Display und extra großen beleuchteten Wähltasten, ermöglicht es eine komfortable und übersichtliche Bedienung. Dank der Dual-SIM-Funktion können Sie zwei Telefonnummern gleichzeitig nutzen. Funktionen im Überblick: Großes 2,4“ Farb-LCD: Mit Bildkurzwahl für schnelle und bequeme Anrufe. Automatische Ladeerinnerung: Per SMS werden Sie rechtzeitig ans Aufladen erinnert. Notruf (SOS)-Taste: Für schnelle Hilfe in Notfällen. Inklusive Ladeschale: Einfaches Aufladen durch die mitgelieferte Ladeschale. Freisprechfunktion und FM-Radio: Für freihändiges Telefonieren und Radiogenuss unterwegs. Integrierte Kamera: Halten Sie besondere Momente jederzeit fest. Vibrationsalarm und Bluetooth: Zusätzliche Komfortfunktionen für den Alltag. Telefonbuch: Bis zu 300 Kontakte speicherbar. MicroSD-Slot: Unterstützt bis zu 16 GB Speicher für Fotos und Dateien. Zuverlässiger Akku: Bis zu 250 Stunden Standby und bis zu 4 Stunden Dauergespräch. Taschenlampe: Nützliches Extra für dunkle Momente. Das LUX Mobiltelefon ist außerdem SIM-Lock frei, sodass Sie es mit jeder SIM-Karte verwenden können. Mit praktischen Symbolfeldern für die Menüsteuerung und einer benutzerfreundlichen Lautstärkeregelung bietet es höchsten Komfort für den täglichen Gebrauch.
Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €
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Ist geldwerter Vorteil Arbeitsentgelt?
Ist geldwerter Vorteil Arbeitsentgelt? Diese Frage hängt von der Definition von Arbeitsentgelt ab. Geldwerte Vorteile sind zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen, die ein Arbeitnehmer neben seinem regulären Gehalt erhält. Sie können in Form von Sachleistungen wie Firmenwagen, Mahlzeiten oder Diensthandys angeboten werden. Ob diese geldwerten Vorteile als Teil des Arbeitsentgelts betrachtet werden, hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In einigen Fällen können geldwerte Vorteile als Teil des Gesamtvergütungspakets angesehen werden, während in anderen Fällen sie als separate Leistungen betrachtet werden.
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Was ist Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt?
Was ist Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt? Unfallversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt bezeichnet das Einkommen, das zur Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung herangezogen wird. Dazu zählen unter anderem das reguläre Arbeitsentgelt, aber auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nicht dazu gehören hingegen beispielsweise steuerfreie Zulagen oder Sachbezüge. Die Beiträge zur Unfallversicherung dienen dazu, Arbeitnehmer im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit abzusichern und ihnen finanzielle Unterstützung zu gewähren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Regelungen zur Unfallversicherungspflicht und zum unfallversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt genau kennen, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was ist kein Arbeitsentgelt?
Was ist kein Arbeitsentgelt? Arbeitsentgelt bezieht sich auf die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit erhält. Es umfasst Gehälter, Löhne, Boni, Provisionen und andere geldwerte Leistungen. Nicht als Arbeitsentgelt gelten hingegen Sachleistungen, wie beispielsweise kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz oder die private Nutzung eines Dienstwagens. Auch steuerfreie Zuwendungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld bis zu einem bestimmten Betrag, zählen nicht zum Arbeitsentgelt. Es ist wichtig, zwischen Arbeitsentgelt und anderen Formen der Vergütung zu unterscheiden, um steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte korrekt zu behandeln.
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"Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitsentgelt und wie wird das Arbeitsentgelt üblicherweise berechnet?"
Die verschiedenen Arten von Arbeitsentgelt sind Festgehalt, Stundenlohn, Provisionen und Boni. Das Arbeitsentgelt wird üblicherweise durch Multiplikation der Anzahl der gearbeiteten Stunden mit dem Stundenlohn oder durch die Erfüllung von Leistungszielen berechnet. Es kann auch zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsentgelt:
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Das große Handbuch Nachhaltigkeit
Das große Handbuch Nachhaltigkeit , Vorteile 333 Antworten darauf, mit welchen Werkzeugen konkret an der Nachhaltigkeit eines Unternehmens gearbeitet werden kann - im Kleinen und Großen, vom Controlling bis zur Produktion Wie sich Unternehmen auch den konkreten Herausforderungen von ESG, EU Green Deal oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz stellen Zum Werk Neue Regularien, die durch den Ukrainekrieg ausgelöste Energiekrise und immer häufiger auftretende Klimakatastrophen treiben Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit. Auch die Forderungen jüngerer Generationen nach mehr nachhaltigen und umweltbewussten Angeboten werden immer lauter. Nicht zu vernachlässigen sind die weltweite Ressourcenknappheit und ein Personalmangel, was Unternehmer in die Enge treibt, ihre Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle neuzudenken. Den meisten Unternehmen fehlen noch Wissen, Ideen, ein Fahrplan und konkrete Methoden zur nachhaltigen Transformation des eigenen Geschäftsmodells. Dabei ist Nachhaltigkeit neben der digitalen Transformation das zweite große Zukunftsthema und wird mittel- bis langfristig gesehen jedes Unternehmen treffen - ob es will oder nicht. Die Komplexität des Themas sowie fehlendes methodisches Wissen lässt jedoch viele in unnötige Erstarrung verfallen: "Lieber nichts als etwas Falsches tun" ist für viele die aktuelle Devise. Es braucht daher anfassbare Methoden, Inspiration und vor allem eine Guideline, um das Thema Nachhaltigkeit im Business umzusetzen. Das schafft dieses umfassende Buch. Zielgruppe Für kaufmännische Führungskräfte, Entwicklerinnen und Entwickler neuer Geschäftsmodelle, Innovations-Teams, Strategieabteilungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht
Handbuch Nachhaltigkeit im Vergaberecht , Zum Werk Das Handbuch behandelt die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung unter Berücksichtigung von qualitativen, ökologischen, sozialen und innovativen Aspekten. Systematisch werden die rechtlichen Grundlagen für die Berücksichtigung von Aspekten der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Vergaberecht dargestellt. Die Möglichkeiten der Implementierung von Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren werden praxisnah und dogmatisch fundiert aufgezeigt. Inhalt Grundlagen: Von dem Begriff und der Dimension der Nachhaltigkeit über die bestehenden Rechtsgrundlagen bis hin zur strategischen Gestaltung der Beschaffung. Vorbereitung des Vergabeverfahrens: Haushalts- und vergaberechtliche Rahmenbedingungen sowie praktische Umsetzung bei öffentlichen Auftraggebern. Gestaltung der Vergabeunterlagen: Insb. Eignungskriterien, Anforderungen an die Leistung, Zuschlagskriterien/Wertungsformeln, Ausführungsbedingungen. Nachweisführung: Insb. Gütezeichen, Zertifizierungen. Praxisrelevante Beschaffungsgegenstände: Bauleistungen, IT/TK, Energie, Fahrzeuge etc. Vorteile auf einen Blick systematischer, anwenderfreundlicher Überblick über die gesamte Bandbreite der strategischen Beschaffung. Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten zielorientierte, praktische Vorschläge für die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in Vergabeverfahren. Bieterinnen und Bieter erhalten eine Orientierung in Bezug auf die in einem Vergabeverfahren gestellten Anforderungen mit Nachhaltigkeitsbezug. Neben den "Werkzeugen" der strategischen Beschaffung werden auch Hilfestellungen zur effizienten Umsetzung sowie zur Verfolgung einer maßvollen und generationengerechten Beschaffung gegeben. Zielgruppe Für Vergabestellen der öffentlichen Auftraggeber, Unternehmen, Rechnungsprüfungsstellen sowie Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwender. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich
Nachhaltigkeit im Nonprofit-Bereich , Nachhaltiges Handeln ist in der Wirtschaft zwischenzeitlich als zentrale Säule verankert. Nicht zuletzt durch neue EU-Verordnungen im Rahmen des Europäischen Green Deals ist es vom ehemaligen Alleinstellungsmerkmal zur Pflichtaufgabe für (Sozial-)Unternehmen geworden. Das Praxisbuch nimmt diese Veränderungen in den Blick, motiviert Entscheidungsträger:innen im Nonprofit- Bereich und gibt konkrete Hilfestellung für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmanagement in Nonprofit-Organisationen. Eine nachhaltig aufgestellte Sozialwirtschaft, die auch aus einer inneren Überzeugung heraus handelt, ist zukunfts- und wettbewerbsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber. Diese Potenziale gilt es frühzeitig zu nutzen. Das Buch führt zunächst in die gesetzlichen Rahmenwerke und deren Relevanz für Nonprofit-Organisationen ein. Anschließend nimmt es die steigenden Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung in den Blick und erleichtert den Einstieg in Management- und Berichtssysteme durch konkrete Einblicke von Anwender- Organisationen. Darüber hinaus arbeitet es die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Unternehmensführung sowie die veränderten Rahmenbedingungen bezüglich der Wirtschaftsprüfung heraus. Abschließend wird ein Tool vorgestellt, das die Erfassung von Nachhaltigkeits- Kennzahlen erleichtern kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 32.10 € | Versand*: 0 € -
Covalliero Sicherheitsweste ProtectoFlex light für Reiter - Sicherheit und Komfort, Erwachsene XS
Größe wählbar: Kinder XS, Kinder S, Kinder M, Kinder L, Erwachsene XS, Erwachsene S, Erwachsene M, Erwachsene L Schutzpolster für Sicherheit uneingeschränkte Bewegungsfreiheit einfache Fixiereinstellung für individuellen Sitz
Preis: 92.90 € | Versand*: 5.79 €
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Was ist das monatliche Arbeitsentgelt?
Was ist das monatliche Arbeitsentgelt? Das monatliche Arbeitsentgelt bezeichnet die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit in einem bestimmten Zeitraum erhält. Es setzt sich in der Regel aus einem festen Grundgehalt sowie möglichen Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen oder Zulagen zusammen. Das monatliche Arbeitsentgelt wird in der Regel vertraglich festgelegt und kann je nach Branche, Position und Erfahrung des Arbeitnehmers variieren. Es dient dazu, die Arbeitsleistung angemessen zu entlohnen und den Lebensunterhalt des Arbeitnehmers zu sichern.
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Was sind Zuschüsse zum Arbeitsentgelt?
Was sind Zuschüsse zum Arbeitsentgelt? Zuschüsse zum Arbeitsentgelt sind finanzielle Unterstützungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum regulären Gehalt zahlen. Diese Zuschüsse können beispielsweise in Form von Bonuszahlungen, Prämien oder Sachleistungen erfolgen. Sie dienen dazu, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, ihre Leistung anzuerkennen oder bestimmte Ziele zu erreichen. Zuschüsse zum Arbeitsentgelt können auch steuerliche Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bieten. Es ist wichtig, dass Zuschüsse zum Arbeitsentgelt klar und transparent kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Was versteht man unter Arbeitsentgelt?
Was versteht man unter Arbeitsentgelt? Arbeitsentgelt bezeichnet die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für seine geleistete Arbeit erhält. Es umfasst alle Zahlungen, die direkt mit der Arbeitsleistung in Verbindung stehen, wie zum Beispiel Gehalt, Lohn, Zulagen und Prämien. Auch Sachleistungen oder geldwerte Vorteile, die der Arbeitnehmer für seine Tätigkeit erhält, zählen zum Arbeitsentgelt. Das Arbeitsentgelt ist gesetzlich geregelt und unterliegt bestimmten Bestimmungen, wie Mindestlohnvorgaben oder tarifvertraglichen Regelungen. Es dient als Ausgleich für die erbrachte Arbeitsleistung und bildet die wirtschaftliche Grundlage für den Lebensunterhalt des Arbeitnehmers.
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Was bedeutet Arbeitsentgelt im Übergangsbereich?
Was bedeutet Arbeitsentgelt im Übergangsbereich? Im Übergangsbereich handelt es sich um einen Bereich, in dem das Arbeitsentgelt schrittweise erhöht wird, um den Übergang von einer niedrigeren zu einer höheren Entgeltgruppe zu erleichtern. Dies dient dazu, den Beschäftigten einen sanften Übergang zu ermöglichen und sie nicht finanziell zu benachteiligen. Das Arbeitsentgelt im Übergangsbereich wird in der Regel durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen festgelegt und kann je nach Branche und Unternehmen variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Regelungen im Übergangsbereich informieren, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
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